Tener más de 45 años es estar en la mitad de la vida, pero al final de la vida laboral si te has quedado sin trabajo, las estadísticas lo demuestran.

Pero también tener más de 45 años es tener experiencia laboral en por lo menos 2 sectores, además de la experiencia personal asociada a los años vividos. Esto es un valor que hay que poner en evidencia para las Empresas.

Las personas más jóvenes pueden estar muy bien formadas pero es imposible que tengan la experiencia que tiene un Profesional Senior +45, simplemente porque la biología no lo permite.

Te invito a que amplies esta información leyendo el Informe de Fundación Adecco sobre este tema – Decálogo para encontrar trabajo para mayores de 45 años